(h)ag(b)ilidades

As organizações em Portugal deve ser ágeis. Para os novos desafios do crescimento económico e do bem estar dos portugueses, por isso as organizações devem ser flexíveis, com uma imagem apelativa e vendável. Os seus colaboradores têm de ser dinâmicos, interessantes, bons conversadores (de café, mas não só), ser convincentes e acreditarem na sua missão, terem a capacidade de trabalhar em horários sem horas, conseguirem prolongar o seu espírito de sacrifício e dedicação à organização durante muitos e muitos fins-de-semana a fio. Precisamente nos dias que deveriam guardar para o merecido descanso.
Este sentimento está em todo lado e por isso país está no bom caminho.
Até nas Terras do Mestre!